分配武将经验并非一味追求速度，而应该建立在明确的目标和策略基础上。
主力与替补武将的区分：首先要明确哪些是主力武将，哪些是替补或专门用于某些任务的武将。通常情况下，将经验优先分配给主力武将，确保战斗力的持续增长。
平衡发展与专项发展的抉择：对于主力武将，可以选择平衡发展，以确保每位武将都能在各个方面保持较高的水平；另一种方法是专项发展，根据每位武将的特性和战斗需求，专注于某一方面的培养。
利用PvE与PvP经验机会：任务、远征、竞技场等，每个环节都是获取经验的良好机会。合理安排参与各种活动的武将，可以最大化经验收益。
完成日常任务与活动：日常任务不仅能提供稳定的经验来源，还能带来各种额外奖励。参与限时活动、特别任务等，也能获得大量经验。
利用战斗经验加成：通过装备、联盟技能、特殊事件等获取战斗经验加成，是加速武将成长的重要方式。
经验道具的使用：游戏中通常会提供各种经验道具，如何根据武将的实际需要和成长阶段，合理分配这些资源，是提高效率的关键。
重点培养核心武将：在资源有限的情况下，应聚焦于那些对战斗影响最大的几位核心武将，确保他们能够尽快成长。
统筹兼顾，做到均衡发展：过度依赖某一强力武将而忽视其他武将的培养，可能会在后期面临战斗力不足的局面。
适时进行阵容调整：随着游戏进程的推进，不同阶段可能需要不同的武将配置和战术。灵活调整武将经验的分配，确保阵容的适应性和竞争力。
在攻城掠地类手游中，武将是攻防的核心。合理高效地分配武将经验，不仅能够提升个别武将的实力，更能整体提高战斗力，为玩家的持续进步奠定坚实的基础。每一位玩家都应根据自己的游戏目标和战略需要，制定出适合自己的武将培养方案，从而在攻城掠地的战场上取得最终的胜利。
